●实施“引金聚点”江北嘴行动，集聚4万余名金融人才
●启动实施“金种子计划”，优选117名“金种子”到区内重点金融机构实习
●建设金融人力资源服务产业园，开展金融人才就业指导等服务5万余人次
●举办“金融人才高级研修班”等班次32期，培训金融人才2400余人次
●与北京金融街、上海陆家嘴签署联合倡议书，组织5批次、120余名金融人才“走出去”学习
“江北嘴有全市1/4金融机构、1/2金融资产规模、1/5存贷款余额，为放大并利用好这一优势，我们实施‘引金聚点’江北嘴行动，持续加大金融人才引育力度，实现了4万余名金融人才集聚江北嘴。”重庆市江北区委常委、组织部部长黄曌说。近年来，重庆市江北区锚定江北嘴西部金融核心城建设目标，深化产才融合发展新模式，搭建金融人才引育平台，奋力推进以产聚才、以才兴产、产才互融，打造西部金融人才集聚新高地其势已成、其风正劲。
广开进贤之路
打造近悦远来“强磁场”
“我毕业实习在西南证券，江北这座城市尊才爱才、惜才助才的态度以及氛围让人感动。”西南财经大学金融科技专业研究生毕业的胡家瑞，在谈及实习与就业无缝对接时说道：“‘金种子计划’让实习生享受到各种官方福利，同时对江北金融产业发展、金融人才的培育进行了提前了解”。2022年5月，江北区启动实施“金种子计划”，三年多来，筛选简历逾万份，优选117名“金种子”到区内重点金融机构实习。实习过程中，动态掌握去留意向，对“要留下”的做好后续服务，对“可能留下”的合理引导，对“不留下”的努力争取，目前已有15人毕业后选择在江北建功立业，另有30余名“准毕业生”表达了向往江北的意愿，做到大学生实习前向往江北、实习中爱上江北、毕业后扎根江北。
为全面提升江北嘴对金融人才的“虹吸力”，江北区实施更加积极开放的金融人才政策，出台“含金量”十足的“金十条”，支持优质金融机构落户，吸引人才纷至沓来。今年以来，已有华美银行重庆代表处、中信银行互联网贷款运营中心等10个重点项目在江北嘴落地，吸引500余名金融人才在此干事创业。建设金融人力资源服务产业园，引入广东智通人才等猎头、背调、测评领域的高端人力资源服务机构30家，联动国内前瞻机构，探索人才保险、人才基金等服务，以新势能优化金融人才创新创业环境，开展金融人才就业指导等服务5万余人次。
健全提能机制
培塑干事创业“金刚钻”
金融人才，既要“引”得好，更要“育”得强。江北着力健全金融人才培育体系，迭代升级育才平台，帮助金融人才在眼界上、思想上、知识上、业务上全面提升。
“围绕金融领域前沿理论知识，邀请业界大咖定期到西部金融培训中心开讲，这已经成为培育金融人才的常态。”西部金融培训中心相关负责人说。据悉，中心总占地面积7.6万平方米，可同时容纳1650人教学培训及650人住宿，与重庆银行等6家金融机构签署战略合作协议，联动开展金融人才教育培训工作，已举办“金融人才高级研修班”等班次32期，培训金融人才2400余人次。
聚焦金融人才关心的热点问题，江北区搭建“理论大学堂”“金融大讲堂”“职工大课堂”学习平台，根据金融人才需要适时开讲，帮助金融人才坚定政治方向，提升业务水平，补齐知识短板。此外，每年举办“江北嘴新金融峰会”，推进金融人才定期汇集，碰撞智慧火花。为全面拓展能力，建立政银人才互派锻炼机制，区委与中国人民银行重庆市分行签署人才共建合作备忘录，取得成效后向地方金融机构拓展，共5批次34名金融从业人员和区党政机关干部参与互派交流，通过“沉浸式”转换角色提高综合能力。
做实拴心留人
当好关心关爱“贴心人”
留住人才，最重要的是留住人心。江北区认真当好“后勤部长”，做到在感情上“厚爱一分”，在工作上“高看一眼”，在解难上“多帮一把”，厚植尊才爱才的生态，让金融人才安心扎根江北嘴。
一方面，着力增强政治待遇，加强金融人才的政治引领和政治吸纳，定期开展国情、市情、区情研修，推荐优秀金融人才作为“两代表一委员”人选，加大从金融人才中培养发展党员力度，持续增强政治认同感和向心力；建立党委联系服务专家人才工作机制，区领导定点联系17名高层次金融人才，镇街、部门“一把手”联系驻区金融机构负责人，常态化开展金融人才走访慰问活动，制定“一人一策”专属服务。另一方面，用真金白银提升获得感，细化医疗保健、休假疗养、子女入学等69项具体服务事项，拨付区级人才安家资助、岗位津贴等政策资金4000余万元，筹集650余套高品质人才公寓房源，让金融人才“此心安处是吾乡”。
“关心关爱人才，关键是关心他们的事业。”江北区委组织部人才办负责同志说。为加强交流互鉴、比学赶超，江北区与北京金融街、上海陆家嘴签署《深化金融中心服务合作 赋能经济高质量发展》联合倡议书，组织5批次、120余名金融人才“走出去”学习。同时，建立金融发展贡献奖励机制，及时兑现重点机构、头部企业金融人才奖励；迭代完善人才创新创业全周期服务机制，依托“渝才荟”数字化平台，做实人才认定、研究开发、成果转化、孵化加速、综合保障5类服务场景，做好职称快评、项目申报、金融支持、乐居重庆等10个人才服务“一件事”，切实化解金融人才“后顾之忧”。
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